Le congé de participation aux instances d’emploi et de formation professionnelle ou à un jury d’examen La présente fiche porte sur le congé de participation aux instances d’emploi et de formation professionnelle ou à un jury d’examen.
Le congé mutualiste de formation La présente fiche a pour objet de présenter le congé mutualiste de formation.
Le bilan de compétences Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles afin d’élaborer un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
La validation des acquis de l’expérience Références : Articles L. 6422-1 à 10 du Code du travail. La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet de faire valider son expérience professionnelle dans le but d'btenir un titre ou diplôme homologués.
Le congé individuel de formation (CIF) Sous certaines conditions, le congé individuel permet à tout salarié de s'absenter de son poste de travail afin de suivre une formation de son choix. Ces actions de formation vont lui permettre de se qualifier, d'évoluer ou pourquoi pas de se reconvertir indépendamment des actions de formation prop [...]
Le compte personnel de formation (CPF) Références : Articles L. 6323-1 et suivants du Code du travail. La loi du 5 mars 2014 n° 288-2014 (inspirée de l’ANI du 14/12/2013) a mis en place, depuis le 01/01/2015, le compte personnel de formation (CPF). Il a pour objet « de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel, notamment en progressant d’au [...]
Le plan de formation L'employeur a l'obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leurs capacités professionnelles. Pour cela, il peut organiser chaque année un programme de formation : celui-ci doit prendre en compte l'évolution des postes, des technologies et des [...]
La formation Que vous soyez déjà entrés dans la vie active ou que vous vous y engagiez, la formation professionnelle vous concerne.
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